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総合職

教育プログラム

01 新入社員研修

入社後、約1か月集合研修を行います。基本的なマナーや実践的な研修を経て、最終テストを行います。杏林堂薬局の一員として必要となる知識を身に付けます。

集合研修(〜4月末)

  • 経営戦略
  • 部署紹介
  • 事業理解(マーケティング、地域連携事業、漢方等)
  • 外部講師セミナー(売り場づくり、マナー)
  • 医療教育(導入)
  • 労務業務

仮配属研修(〜5月末)

  • 基本業務研修(レジ、品出し、接客等)
  • お客様応対研修
  • チラシの理解
  • 売場理解

02 フォローアップ研修

店舗に配属されてからも、知識を深めるため研修を行います。実務と並行して研修を行うことで、さらに理解が深まります。

研修内容例
  • 商品研修(ヘルスケア、ビューティー、雑貨、食品)
  • 介護研修
  • 工場見学
  • 外部講師セミナー
  • 医療教育(応用)
  • コーチングレポート

スキルアップ研修

研修内容例
  • 各部門担当者会議
  • 外部講師セミナー
  • 労務セミナー
  • サービスマイスター(接客)
  • 介護カウンセラー
  • ヘアーカラーマイスター
  • アイケアマイスター
  • 認知症サポーター

その他サポート

研修内容例
  • 国内視察研修(北海道、東京、九州)
  • 海外視察研修(アメリカ、ドイツ)
  • 学会・学術大会への参加
  • 日本栄養改善学会
  • 公認スポーツ栄養士

03 医薬品研修

研修内容例
  • 新入社員 登録販売者試験対策講座(年5回)
  • 新入社員 登録販売者試験対策講座 直前模試(年1回)
  • 登録販売者試験勉強eラーニング
  • 登録販売者講座受講者用スマホアプリ(自己学習)
  • 登録販売者試験直前メールマガジン(問題集配信)
  • 登録販売者サポート(登録販売者継続研修eラーニング)
  • ヘルスケアアドバイザー(年6回)

「登録販売者」取得セミナー

一般用医薬品のうち第二類・第三類医薬品の接客販売が可能になる医薬品販売専門資格です。
全社員の「登録販売者」資格取得を目指し、ステップアップ研修を行います。

ヘルスケアセミナー

医療教育部とヘルスケアカウンセリングトレーナーによる指導を行います。
段階的なカリキュラムで医薬品や健康への知識を深め、専門的なサービスを提供できるスタッフを目指します。

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教育制度/福利厚生

一人一人の目標と成長をサポートする杏林堂薬局の教育制度。オンとオフの両立に欠かせない福利厚生も整っています。

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採用に関するお問い合わせ

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